كيف تطرح الأسئلة الصحيحة للتعلم الفعال
طرح الأسئلة الصحيحة هو في الأساس المفتاح السحري لأي نوع من التطوير الشخصي أو المهني. تبدو رائعة جدا ، أليس كذلك؟ لسوء الحظ ، يخشى الكثير من الناس طرح الأسئلة على الإطلاق. غالبًا ما يعتقدون أنهم يبدون أغبياء إذا طرحوا الكثير من الأسئلة.
حسنًا ، إنه أمر مضحك بما فيه الكفاية ، من المستحيل المضي قدمًا دون طرح أسئلة. كيف يفترض بك أن تتعلم أي شيء جديد إذا كنت لا تتساءل أبدًا ، "كيف يمكنني فعل ذلك؟" أو "ما هو المطلوب لتحقيق النتيجة المرجوة؟"
لكن الأمر لا يتعلق فقط بسؤال الآخرين. يجب عليك أيضًا إتقان فن طرح الأسئلة الصحيحة على نفسك. نعم ، لقد قرأت ذلك بشكل صحيح. يمكن أن يكون لنوع الأسئلة التي تطرحها على نفسك تأثير كبير على نتائجك. ويمكنهم ، في الواقع ، إحداث فرق بين تحقيق أهدافك وعدم المضي قدمًا على الإطلاق.
حسنًا ، في هذه المقالة ، سأغطي السؤال (هل ترى ما أعنيه؟): كيف أطرح الأسئلة الصحيحة للتعلم الفعال؟
لماذا يعتبر طرح الأسئلة الصحيحة مهمًا للتعلم الفعال؟
قبل أن نلقي نظرة على "كيف" ، دعنا نتحدث أولاً عن سبب أهمية طرح الأسئلة الصحيحة للتعلم الفعال.
1. الأسئلة تؤدي إلى إجابات
كما ذكرنا سابقًا ، لا يمكنك التعلم أو المضي قدمًا دون طرح الأسئلة. فقط تخيل أنك إذا بدأت وظيفة جديدة ولم تطلب أي شيء على الإطلاق. هل ستكون قادرًا على القيام بعمل جيد؟
بالتأكيد ، قد تكون محظوظًا وستحصل على جميع تعليماتك على طبق من الفضة. ولكن حتى لو كان الأمر كذلك ، فماذا ستفعل في المواقف المحددة جدًا التي لم يتم تناولها في التعليمات؟ أو ماذا ستفعل بالنقد البناء من رئيسك في العمل؟
إذا كنت تأخذ ذلك فقط ثم تفعل فقط ما قاله رئيسك بالضبط دون أن تتساءل أبدًا عما تعنيه حقًا ، فهل ستتمكن حقًا من تحسين عملك؟
حسنًا ، أعتقد أنك فهمت هذه النقطة. أنت بحاجة إلى إجابات للتعلم والتحسين الفعال. والطريقة الوحيدة للحصول عليها هي من خلال طرح الأسئلة.
2. سيساعدك طرح الأسئلة الصحيحة على النجاح
سيؤدي طرح الأسئلة الصحيحة أيضًا إلى تحسين فرصك في النجاح بشكل كبير.
لنأخذ مثالاً آخر. لنفترض أنك تريد بناء مشروعك التجاري الخاص. كيف تبدأ؟ هذا صحيح - هذا هو أول سؤال جيد تطرحه على نفسك. بعد ذلك ، يعتمد قدر كبير من نجاحك على ما تسأله لنفسك والآخرين.
الآن ، دعنا نقارن نوعين من الأسئلة. لنفترض أنك تعثرت في عملية بناء عملك. يمكنك أن تسأل نفسك: "لماذا لا يعمل هذا بالنسبة لي؟" أو يمكنك أن تسأل نفسك "كيف يمكنني أن أجعل هذا يعمل من أجلي؟"
هل ترى الفرق؟ السؤال الثاني هو سؤال التمكين الذي سيرشدك إلى النجاح. بالطبع ، يجب أن تكون قاسياً ومتحمسًا لإيجاد حل فعليًا. لكن مجرد طرح هذا النوع من الأسئلة على نفسك سيحسن بشكل كبير من فرصك في النجاح.
السؤال الأول ، من ناحية أخرى ، هو سؤال محبط إلى حد ما. يضعك في دور الضحية حيث تشعر بالأسف على نفسك بدلاً من البحث عن حل. وهل سبق لك أن رأيت شخصًا ينجح في إيذاء نفسه؟ أنا متأكد من أنني لم أفعل!
3. الاتصال هو مفتاح التحسين
الآن ، دعنا نلقي نظرة سريعة على جانب مهم آخر يتعلق بالأسئلة الموجهة لأشخاص آخرين.
التواصل الجيد ضروري للتحسين والعلاقات الجيدة والنجاح. ويمكن تطبيق ذلك حرفيًا على أي نوع من المواقف. سواء كانت وظيفتك أو عملك أو زواجك أو مع أصدقائك ، فإن التواصل الجيد هو الأساس لعلاقات صحية.
يتطلب الاتصال الفعال الاستماع الفعال أكثر من أي شيء آخر. لكن ماذا يعني هذا؟
يعني طرح الأسئلة ثم الاستماع فعليًا إلى ما يقوله الشخص الآخر. لن يساعدك هذا فقط على تحسين علاقتك بالآخرين - وبالتالي ، يساعدك على المضي قدمًا في حياتك المهنية والشخصية - ولكنه سيساعدك أيضًا على اكتساب الكثير من المعرفة ، وهو بلا شك أكثر أنواع التعلم فعالية.
الناس يحبون التحدث عن أنفسهم. لذلك ، ما عليك سوى العثور على الأشخاص الذين لديهم إجابات لأسئلتك ثم الاستماع بطريقة نشطة. والازدهار ، ربما قمت بتقصير منحنى التعلم الخاص بك بنسبة 50٪.
ما هو التعلم الفعال (التعلم النشط)؟
حسنًا ، أود أن أتطرق سريعًا إلى أمر أكثر أهمية قبل أن نتحدث عن كيفية طرح الأسئلة الصحيحة. وهذا هو ، "ما هو التعلم الفعال؟"
خلافا للاعتقاد السائد ، نحن لا نتوقف عن التعلم بعد الكلية. في المدرسة ، نحن مجبرون بشكل أساسي على تعلم موضوعات معينة. ولكن في الواقع بعد هذه الفترة تبدأ فترة التعلم الشيقة حقًا. بمجرد خروجك من المدرسة ، يمكنك اختيار الأشياء التي تريد أن تتعلمها بنفسك تمامًا ، وهذا هو المكان الذي يبدأ فيه التعلم الفعال حقًا
تم توضيح أفضل مثال في كتاب كال نيوبورت ، العمل العميق: قواعد للنجاح المركّز في عالم مشتت. يوضح في كتابه أن الطريقة الوحيدة التي يمكنك من خلالها المضي قدمًا في اقتصاد اليوم هي تعلم الأشياء الصعبة بوتيرة سريعة. يتحدث على وجه التحديد عن اقتصاد اليوم لأن الأمور تتغير بشكل أسرع من أي وقت مضى. لا يمكنك البقاء عالقًا مع التكنولوجيا التي تبلغ من العمر 10 سنوات أو ستتخلف قريبًا في عالمنا سريع الخطى.
لذلك ، هذا هو أساسًا ما يعنيه التعلم الفعال - التعلم الجاد والأشياء ذات الصلة بوتيرة سريعة.
كيف تطرح الأسئلة الصحيحة للتعلم الفعال
حسنًا ، الآن بعد أن فهمت أهمية طرح الأسئلة الصحيحة وما يعنيه التعلم الفعال ، دعنا نجمعها معًا.
إذن ، إليك كيفية طرح الأسئلة الصحيحة للتعلم الفعال.
1. ابدأ بسؤال نفسك
كما ذكرنا سابقًا ، فإن الجانب الأكثر أهمية هو أن تبدأ فعليًا بطرح النوع الصحيح من الأسئلة على نفسك. انتبه لطرح أسئلة التمكين دائمًا - بمعنى ، الأسئلة التي تركز على الحلول.
غالبًا ما تكون هذه أسئلة "كيف". على سبيل المثال:
- "كيف يمكنني تحقيق هدفي؟"
- "كيف يمكنني عمل أفضل؟"
- "كيف يمكنني استخدام هذا المورد على أفضل وجه؟"
تجنب الأسئلة التي تؤدي إلى إضعاف القوة والإيذاء. يصعب أحيانًا اكتشاف ذلك لأننا نسأل أنفسنا في كثير من الأحيان هذه الأنواع من الأسئلة دون حتى أن نلاحظها.
يحدث هذا عادة عندما نشعر بالإحباط من موقف ما. تركز هذه الأنواع من الأسئلة على سبب وجودك في مثل هذا الموقف السيئ وتتجاهل تمامًا إمكانية التوصل إلى حل. غالبًا ما تكون هذه أسئلة "لماذا". وفيما يلي بعض الأمثلة على ذلك:
- "لما حصل هذا لي؟"
- "لماذا ينجح الجميع سواي؟"
- "لماذا لا يمكنني أن أكون محظوظًا ولو لمرة واحدة؟"
2. اسأل الأشخاص المناسبين
بمجرد أن تتمكن من طرح الأسئلة الصحيحة على نفسك ، فقد حان الوقت للتركيز على ما تطرحه على الآخرين. لكن الأمر لا يتعلق فقط بما يجب طرحه. إنه يتعلق أيضًا بمن يجب مخاطبته.
لتعزيز التعلم الفعال ، عليك أن تسأل الأشخاص المناسبين. هؤلاء هم الأشخاص الذين سبقوك وحققوا ما تريد تحقيقه. ليس من الضروري حتى أن تكون شخصيًا. يقرؤون كتبهم ويتساءلون "ما الذي جعلهم ناجحين؟" هي طريقة رائعة للبدء. إذا استطعت ، فقم بالاشتراك تمامًا في سؤال هؤلاء الأشخاص شخصيًا. يمكن أن يصبح هؤلاء الموجهين أو القدوة الذين سيجعلون التعلم الفعال أسهل بكثير.
للعثور على الأشخاص المناسبين لسؤالهم ، حدد أولاً هدفك من هذه المحادثة. ماذا تريد أن تتعلم؟ ما الذي تريد تحقيقه بهذه المعرفة؟ ثم ابحث عن الأشخاص الذين حققوا ذلك بالفعل.
3. اسأل أسئلة مفتوحة
بمجرد العثور على الأشخاص المناسبين ، من المهم أيضًا صياغة أسئلتك بالطريقة الصحيحة. هذا يعني طرح أسئلة مفتوحة.
كما ذكرنا من قبل ، يحب الناس التحدث عن أنفسهم وعن إنجازاتهم. وبطرح أسئلة مفتوحة ، فإنك تسمح لهم بالمشاركة بأكبر قدر ممكن. يعد هذا أمرًا رائعًا لبدء محادثة لأنه سيوفر لك الكثير من المعلومات مباشرة من البداية. في وقت لاحق ، يمكنك طرح المزيد من الأسئلة المحددة للحصول على مقدار التفاصيل التي تحتاجها.
الأسئلة الكبيرة المفتوحة هي: "كيف حققت (معلم)؟" ؛ "ما هي أفضل الأدوات للنجاح؟" "ما الذي ساعدك على أن تكون ناجحًا جدًا؟"
تأكد من إدخال هدفك المحدد أو نجاحهم في هذه الأسئلة. على سبيل المثال ، يمكنك أن تسأل رئيسك في العمل ، "ما الذي ساعدك في الحصول على ترقية بعد العمل في الشركة لمدة عام فقط؟"
4. ممارسة الاستماع النشط
الاستماع الفعال هو مهارة قوية بجنون. يمكنك "استخراج" كل معرفة الشخص ببساطة من خلال الاستماع وطرح المزيد من الأسئلة المفتوحة التي تسمح له بمشاركة المزيد من خبراته ومعرفته.
مارسها مع أصدقائك أو زوجتك. حدد نية الاستماع فقط لمدة 10 دقائق. خلال هذا الوقت ، اطرح فقط الأسئلة التي تسمح لهم بالتحدث عن أنفسهم. لا تقاطعهم ولا تسأل إلا أسئلة أعمق بعد أن ينتهوا من الإجابة.
بعد ذلك ، فكر في مقدار ما عرفته للتو عن الشخص الآخر. بالإضافة إلى ذلك ، ربما جعلت الشخص الآخر يشعر بالرضا والاطراء حقًا. وهذا بدوره سيجعل من السهل الحصول على المزيد من الإجابات منهم في المستقبل.
بمجرد أن تشعر بالراحة ، جرب هذا مع أحد الموجهين الخاصين بك. صدقني ، سيحبونك لذلك ، وستحصل على إجاباتك بشكل أسرع بهذه الطريقة.
5. التركيز على الحل
نقطة أخيرة: ركز دائمًا على الحل عند طرح أي نوع من الأسئلة. ينطبق هذا على سؤال نفسك ولكن أيضًا عند سؤال الآخرين.
سيرشدك عقلك الباطن تلقائيًا نحو ما تركز عليه. [1] إذا كنت تركز على المخاطر أو على الخطأ الذي يمكن أن يحدث ، خمن أين ستنتهي؟ هناك مباشرة!
إذا ركزت على الحلول ورأيت الصعوبات كفرص لتعلم المزيد ، فسينتهي بك الأمر دائمًا إلى إيجاد حلول لأي نوع من المشاكل أو المشكلات. لذا ، فإن طرح الأسئلة الصحيحة يتعلق بأن تكون موجهًا نحو الحلول والتركيز على الفرص بدلاً من المخاطر.
استنتاج
إن طرح الأسئلة الصحيحة ليس ضروريًا فقط للتعلم الفعال - ويعرف أيضًا باسم تعلم الأشياء الصعبة بوتيرة سريعة - ولكنه أيضًا مفتاح للتحسين في أي مجال شخصي أو مهني في حياتك.
هناك جانبان مهمان لطرح الأسئلة الصحيحة. الأول يتعلق بنوع الأسئلة التي تطرحها على نفسك. تأكد من إبقائها قوية وموجهة نحو الحلول. سيساعدك هذا في إرشادك إلى النجاح بدلاً من إبقائك عالقًا في مشكلة.
الجانب الثاني هو أن تطلب من الأشخاص المناسبين الحصول على إجابات تساعدك على تحقيق أهدافك. تأكد من العثور على الأشخاص الذين سبقوك. بعد ذلك ، اطرح عليهم أسئلة مفتوحة ومارس الاستماع النشط لتتعلم منهم قدر الإمكان.
المراجع
| [1] | ^ | Brian Tracy: Subconscious Mind Power Explained |